日 期：2018年6月1日招標編號：路市招-2018-DSDP-06 根據(jù)光谷中心城市政基礎設施一期工程東片區(qū)（三）道排工程項目工程進展情況，擬通過招標擇優(yōu)選擇具有相應資格的分供方單位，現(xiàn)將有關事宜公告如下：一、工程項目概況:1、項目名稱：光谷中心城市政基礎設施一期工程東片區(qū)（三）道排工程2、招標單位：武漢市市政路橋有限公司市政事業(yè)部3、招標范圍：光谷中心城市政基礎設施一期工程東片區(qū)（三）道排工程土工布、鋼筋、地材、磚石砼成品、水穩(wěn)材料、瀝青混凝土采購 4、招標規(guī)模：詳見清單 二、投標人資格條件：1、在中華人民共和國境內注冊，具有獨立法人資格的制造商或代理商，具有有效營業(yè)執(zhí)照,經營范圍內含建筑材料銷售。2、具有履行合同的能力，涉及到生產、加工、運輸所采購材料的相關資金準備、機械設備準備充分等。3、沒有處于被責令停業(yè)，投標資格被取消，財產被接管、凍結、破產狀態(tài)。4、最近三年內沒有騙取中標、嚴重違約及重大工程質量...
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有的初心，走著走著，丟失了。而有的初心，走的再遠，我們依然會堅定的靠近它。5月29日上午，東湖隧道運營管理部黨支部在管理中心一樓會議室召開五月支部主題黨日活動，活動由運營管理部經理、支部書記嚴文主持，全體黨員干部參加。上午十時，六名黨員同志相聚一堂，圍繞著“悟初心、守初心、踐初心”的主題，分別講述了各自與企業(yè)同呼吸、共發(fā)展的奮斗故事。初心不忘青春志，匠心共筑中國夢。通過此次支部主題黨日活動，運營管理部旨在引導廣大黨員同志深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感，為路橋公司穩(wěn)步發(fā)展增添青春正能量。
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5月29日，路橋公司2018年“生命至上，安全發(fā)展”主題安全生產月系列活動之勞務人員安全規(guī)范體驗式培訓在機場路高架一期順利進行，公司安全總監(jiān)及公路事業(yè)部全體安全員、下屬項目關鍵工種勞務人員共35人參加培訓。 上午9點，公司安全總監(jiān)向全體參訓人員介紹了公司安全生產月的活動要求，強調了安全培訓的重要意義，并宣布活動正式開始。公路事業(yè)部全體安全員分組帶隊，帶領各關鍵工種勞務人員開展了觸電體驗、高墜體驗、物體打擊體驗、消防模擬體驗、機械傷害、支架坍塌3D虛擬體驗等分部分項的安全危害體驗活動。并在體驗過程中向培訓人員演示講解了規(guī)范用電、安全帶和安全帽的正確使用佩戴、消防器材使用等安全知識。體驗的過程中也有工人主動分享自己經歷的一些危險時刻，以自身經歷告誡各位工友規(guī)范作業(yè)的重要性?！ ◇w驗活動結束后，在機場路高架會議室進行了應急救援預案知識培訓及事故案例分析。通過這次培訓，進一步提高了一線作業(yè)人員的安全意識和對事故預防、事故發(fā)生后的應急處置的安全知識，有效促進了安全生產工作的開展。
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近日，公路工程事業(yè)部黨支部收獲2017年“武漢市五星級基層黨組織”榮譽獎牌，該榮譽是武漢市基層黨組織“星級爭創(chuàng)”活動中級別最高的榮譽。2017年，武漢市委組織部在全市開展基層黨支部星級爭創(chuàng)活動，以班子建設、隊伍建設、運行機制、工作業(yè)績、基礎保障五個維度評選先進基層黨支部，公路事業(yè)部黨支部將以攻堅型、學習型、進取型、創(chuàng)新型、效廉型“五型”黨支部創(chuàng)建，全力推進“紅色引擎工程”在武漢臨空經濟區(qū)落地扎根，為事業(yè)部的生產建設提供政治保障和堅強的后盾，受到市委組織部高度肯定。今年，公路事業(yè)部黨支部將此榮譽為新起點，在集團、公司黨委的帶領下，再接再厲，高舉旗幟，維護核心，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨的十九大各項決策部署，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以黨建促生產，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，為城市建設和公司生產經營做出更大的貢獻。
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5月29日上午，公司董事長、總經理，副總經理等一行到武陽高速項目調研。 武陽高速項目自今年3月份進場以來，在對外協(xié)調、土地征遷方面積極推進，廣泛篩選合適的項目用地。公司董事長、總經理實地查看了現(xiàn)場情況，并聽取了項目負責人近期工作匯報，在了解項目部在駐地、梁場和拌合站等大臨設施臨時征地方面取得的進展和存在的困難后，提出兩點指導意見，一是要從有利于全局的高度出發(fā)，加快推進項目駐地建設，做好與地方的協(xié)調談判，確保有據(jù)可循；二是做好項目駐地的整體規(guī)劃，充分考慮駐地的功能設置，使其完全滿足項目全線的辦公和生活需求。 項目部將嚴格按照公司董事長的工作要求，加快駐地建設步伐，全力以赴做好項目開工前的各項籌備工作。
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秭歸香溪長江公路大橋合龍
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5月28日上午，航發(fā)集團建設公司通報了2018年一季度綜合考評結果，其中，公路事業(yè)部機場路高架二期項目部以總分84.5分的成績獲得了考評第二名。本次考核以嚴格要求、規(guī)范管理為側重，從合同管理、技術質量、安全文明、施工進度等方面對集團系統(tǒng)內所有平臺項目進行了全面交叉考查，機場路高架二期項目部注重施工過程的規(guī)范管理和細節(jié)要求，獲得考評小組肯定，同時也對項目部存在的問題提出了針對性的意見，對項目部的進一步規(guī)范管理、合理組織起到積極幫助，項目部將以此次考核為契機，持續(xù)改進、再創(chuàng)佳績！
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2018年5月27日上午，竹山交通項目G242改擴建工程控制性節(jié)點——西溝埡隧道進口處二層建筑拆遷工作順利完成，此次拆遷的建筑是西溝埡隧道如期開工的關鍵阻礙之一，在項目公司全體人員的努力協(xié)調和地方政府的大力支持下，通過妥善安置拆遷村民，此次拆遷工作以最快速度完成，為后期隧道施工打通阻礙。目前竹山交通項目滄浪大橋臨建設施已完成、G242改擴建工程征地協(xié)調工作正在開展，松樹嶺大橋臨建選址正在進行，各項工作均在穩(wěn)步推進。接下來，竹山交通項目公司，將繼續(xù)做好前期相關工程協(xié)調準備工作，克服相關困難，排除阻力，為竹山交通項目的順利實施掃清障礙。
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5月25日，路橋公司襄陽泵站項目公司黨支部召開5月份支部主題黨日暨支部黨建工作交流會。本次活動邀請了十九大黨代表、湖北省秭歸縣在宜農民工服務中心主任、出租車司機王華君和襄陽市襄州區(qū)工商局黨委書記孫元文擔任嘉賓。項目公司黨支部書記首先介紹了襄陽泵站項目公司成立以來的基本情況和本次交流活動的主要目的。十九大黨代表王華君向黨支部全體黨員干部傳達了習近平總書記視察湖北重要講話精神要點。隨后襄州區(qū)工商局黨委孫書記就加強基層黨支部建設工作，對襄陽泵站項目公司黨支部提出四點寶貴建議，一是要提高認識，增強抓基層黨建的緊迫感；二是要明確基層黨建的大方向、大目標；三是要加強創(chuàng)新意識和動力；四是要增強各單位之間互相啟發(fā)和借鑒。全體黨員認真聽取了十九大黨代表和襄州區(qū)工商局黨委孫書記的交流講話，并就黨建項目化工作開展進行了廣泛研討交流，提出了許多黨建與中心工作結合的好建議。通過本次交流活動，襄陽泵站項目公司黨支部全體黨員進一步提高了對新時期黨的基層組織建設工作的新認識，理清了工作思路，明確了奮斗目標，為匯聚黨支部紅色力量，打造好黨支部特色品牌，帶領全員完成好年度目標任務奠定良好思想基礎。
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5月22日下午，航發(fā)集團管理公司信息化中心領導及各部門成員蒞臨機場路高架二期項目部，就航發(fā)集團信息化錄入相關工作對項目部進行指導。機場路高架二期項目部各部門信息錄入人員就目前信息化錄入存在的問題和難點向管理公司信息化中心進行了咨詢，信息化中心領導針對提出的問題進行了耐心的解答，隨后信息化中心各部門成員手把手對該項目部對口部門進行了指導，使得該項目部負責錄入人員對信息化錄入的操作流程及內容填寫方面有了更進一步、更正確的了解。信息化錄入作為航發(fā)集團數(shù)字化、信息化的新型管理手段，備受集團重視，該項目部后續(xù)將完善該項工作，保證工程信息規(guī)范、齊全。
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5月11日下午，公司2018年度技術比武開幕式暨五四表彰大會在六樓會議室隆重舉行。公司黨委書記邢小東、紀委書記兼工會主席耿小萍、總工程師方四發(fā)、總會計師朱愛華蒞臨本次大會。開幕式上，公司團委副書記王玨帶領參會人員回顧了歷年的技術比武視頻資料，并邀請了路橋公司技術比武優(yōu)秀青年段志磊上臺發(fā)表感言。本次比武的主題是“傳承工匠精神，點亮創(chuàng)新之魂”。公司黨委書記邢書記向青年們做重要講話并指出，在企業(yè)邁向高質發(fā)展的道路上，創(chuàng)新是企業(yè)轉型升級的核心驅動，我們的施工技術要創(chuàng)新，管理機制要創(chuàng)新，工作理念要創(chuàng)新，企業(yè)文化也要創(chuàng)新，這些創(chuàng)新的源泉在于公司的廣大青年同志們。作為新一代路橋野戰(zhàn)軍的接班人，要增強三個意識：一是增強競爭意識，加快個人成長；二是加強思考意識，提升工作悟性；三是增強責任意識，主動擔當作為。技術比武一直以來都是公司的品牌活動，公司每年在五四青年節(jié)的時候舉辦技術比武開幕，以此象征公司的文化和精神，并對公司“五四紅旗團支部”、“青年之友”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”進行表彰。通過技術比武的磨練，一批批青年骨干成長為了公司的中流砥柱，也正是因為這份事業(yè)讓青年的成長和公司的發(fā)展相輔相成，讓路橋人更具競爭力，使企業(yè)更具戰(zhàn)斗力。
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5月9日上午，公司承接的科研課題《中溫瀝青混合料技術研究與應用》在武漢市科技廳技術交易所舉行研究成果評價會。會議評審組專家由華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、中南設計院及湖北省交通廳的5為教授專家組成。航發(fā)集團副總工鄧利明、公司總工程師方四發(fā)及成果編寫人員參加了此次評價會。在該課題的研究中，公司先后與東南大學蘇博特公司、武漢理工大學、湖北大學、武漢工程大學等科研院所進合作研究，在中溫型瀝青混合料性能研究及其制備過程、高固含量改性中溫瀝青城市道路維修方法等方面取得了一定的成績。完成授權發(fā)明專利2項，發(fā)表論文成果3篇，編制省級工法1項，省級地方標準1項，并將技術成果先后在武漢市解放大道下延線、黃陂黃土公路、盤龍城巨龍大道等道路上進行實際應用，取得了各方業(yè)主的一致好評！評價專家組聽取了編寫組對該項目的研發(fā)過程，最終對項目所做的工作與形成的成果給予了充分的肯定。其中成果先進性被評為5級，達到國內領先水平以及部分國際領先水平！這為該項目下一步爭取省市獎項創(chuàng)造了條件。我司將繼續(xù)依托集團院士專家工作站和省級技術中心，在工程新技術研發(fā)與應用、重大工程技術攻關等方面再接再厲，更創(chuàng)佳績！
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近日，市政工程事業(yè)部團支部榮獲共青團武漢經濟開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）委頒發(fā)的2017年度“全區(qū)五四紅旗團支部”榮譽稱號。 市政事業(yè)部團支部在公司黨委、團委的科學領導和大力支持下，以促進青年爭先創(chuàng)優(yōu)，更好為項目服務為主要工作思路，致力于加強項目共青團的組織建設和能力建設。2017年，圍繞現(xiàn)場安全生產開展了以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產示范崗創(chuàng)建，為普及提高職工安全生產意識，開展了“安全文明在我心”主題演講比賽，為豐富職工業(yè)余生活舉辦了“青春華彩，激情釋放”主題戶外素質拓展活動，并成立青年讀書小組，定期開展交流座談會，組織青年團員學習十八屆六中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，掀起了一個學習高潮。 今年，市政工程事業(yè)部團支部將繼續(xù)發(fā)揮好基層團組織作用，打造青年團支部紅色陣地，助推事業(yè)部各項工作順利推進。
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2018年5月4日，公司副總經理陳鵬、總工程師方四發(fā)、副總會計師徐周帶領考核小組對竹山項目進行考核。公司考核小組對竹山項目前期策劃、工程進展、技術質量策劃管控、材料管理等工作進行了細致檢查，并對G242改擴建工程、環(huán)庫旅游路實地進行了調查?？己诵〗M對項目前期工作給予了肯定，并要求后續(xù)要進一步推進項目工作，早日開始實體工程施工。接下來，竹山項目全體員工將繼續(xù)團結一致、克服困難、細化工作，不斷推進工程建設。
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5月4日，湖北省市政工程協(xié)會舉辦的2018年湖北省市政工程建設優(yōu)秀質量管理小組成果發(fā)布會在武漢順利召開。為了在全省QC成果發(fā)布會上取得優(yōu)異成績，公司高度重視，精心準備，多次組織內部發(fā)布會對參賽QC小組成員進行針對性指導，對QC成果匯報材料PPT進行反復的修改完善，并積極組織參賽小組演練，為此次參賽做足準備。路橋公司選送的精細QC小組發(fā)布的《提高SBR改性瀝青乳化瀝青稀漿封層施工質量》被評為省級發(fā)布會一等獎；路達QC小組發(fā)布的《降低混凝土壓力試驗機故障率》、創(chuàng)優(yōu)QC小組發(fā)布的《提高直螺紋套筒連接質量》均獲省級發(fā)布會二等獎；取得了歷年參會以來最好成績！近年來，公司致力于新技術、新工藝的開發(fā)和應用，積極倡導全員參與QC小組活動，鼓勵基層班組人員通過開展QC小組活動方法解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，努力營造人人講質量、人人重視質量改進的氛圍。QC小組活動已經成為促進公司質量管理和提升員工綜合素質的重要手段和有效載體。各二級單位及事業(yè)部部通過積極開展QC小組活動，不僅為企業(yè)降低了生產成本，提高了經濟效益，還培養(yǎng)出一大批善于思考、敢于創(chuàng)新、勤于開拓的技術人才。公司為QC小組活動提供充足的組織和經費保障，促使其多出、快出一些有特點、有份量的攻關成果，同時努力做好技術成果轉化工作，提高轉化效率，充分發(fā)揮技術成果的實用價值。
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為全面貫徹黨的十九大精神，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，營造勞動光榮的社會風尚和敬業(yè)風氣，5月3日上午，武漢市人民政府及市總工會聯(lián)合在武漢劇院舉行勞模表彰大會。公司設備操作手李定坤榮獲“武漢市第十七屆勞動模范”稱號。 李定坤，航興達公司設備操作手，2011年進入公司，一直從事城市路面黑色化及道路維修改造的施工工作。只有高中文化的他，沒有干出什么驚天動地的大事，但他卻用準時準點，服從調遣，不折不扣地完成工作，細心養(yǎng)護共用設備，鉆在崗位，踏實肯干，不計個人得失，勇于甘于奉獻……這些普通的行為詮釋著一個普通勞動者高尚氣質，深深感染著周圍的人們。在平凡的崗位上把對勞動的熱愛融入工作中，勞模精神就是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。讓我們以勞模精神為引領，不忘初心、牢記使命，勤勉開拓，實干重行，奮力譜寫路橋事業(yè)的新篇章！
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4月27下午4:00路橋公司組織召開了2018年度5月份生產調度會。公司總經理、各分管領導，機關部門、二級單位、事業(yè)部負責同志以及各項目部項目經理、項目總工等50余人參加了此次會議。 會上工程管理中心通報了4月份生產任務完成情況并下達了5月份生產計劃；技術質量部通報了4月份質量巡查和3月份巡查整改情況；安全環(huán)保部通報了4月份安全管理排名及獎罰決定。 會上各二級單位、事業(yè)部負責人對4月份生產工作進行了全面總結，分析了影響當前生產進度的困難及問題，對未完生產任務的主觀原因進行了深層剖析，提出了措施方案，并明確了責任主體。 會議最后，公司總經理科學研判了當前生產形勢，號召公司全員要以飽滿的熱情、積極的作為，確保五月份生產計劃的完成。同時對月度產值計劃的科學分解、新上項目班子的組建、投融資項目風控管理、加強與上下游溝通協(xié)調、施工組織與方案管理、在建項目質量檢測等工作提出了明確要求。
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2018年4月25日下午，路達檢測公司召開員工代表大會，發(fā)布路達公司制度匯編行政人力資源篇及薪酬改制制度。路達公司全體集團編制成員參加本次會議。會上，路達公司副經理王睿向成員詳細講解了該篇內檢測服務流程圖、部門及各職位人員職責要求、詳細的薪酬標準表、績效考核辦法及人員具體布置表，并解答了參會人員提出的各項問題。會中，路達公司經理蔡庚指出，此次改革更加規(guī)范了公司用工情況及職工待遇問題，為從事檢測技術的人員提供更強有力的保障，鼓勵公司成員積極考證，認真對待各自職責工作。會后，全體參會人員對2018年路達公司薪酬管理辦法及績效考核辦法進行投票表決。經統(tǒng)計后，路達副經理王睿對表決情況進行宣布，路達公司薪酬管理及績效考核制度通過，并開始試行。
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4月24日上午，由公司參與投資建設的第一個省外項目-----河南省臨潁縣城區(qū)外環(huán)線道路建設工程正式開工，現(xiàn)場舉行了隆重的開工儀式。 該工程由臨潁縣政府和武漢市政建設集團及路橋公司采取PPP模式投資建設，總投資約6.8億元。工程項目包含臨穎縣城外環(huán)線南環(huán)路和北環(huán)路，工程全長11.383公里，雙向八車道城市主干路標準，設計行車速度60公里/小時。作為國道省道繞城的一個部分，項目建成后不僅將有效分流城區(qū)過境車輛，緩解城區(qū)交通壓力，而且還對拉大城市框架，優(yōu)化城區(qū)空間起到促進作用，并且將有力推動當?shù)厥称樊a業(yè)、旅游經濟發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設。這是公司在省外市場上的首個突破，也是公司立足湖北，走向全國經營布局戰(zhàn)略的重要一步，此次成功進軍河南省建筑業(yè)市場，為公司進一步擴大經營渠道和品牌知名度奠定良好基礎。下步，公司將以此項目為依托，用“精細管理，銳意創(chuàng)新，打造精品，奉獻社會”的管理理念，全面推進該項目建設，將“路橋野戰(zhàn)軍”的精神品牌帶到河南，為推動當?shù)亟洕l(fā)展，做出路橋貢獻。
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4月20日下午，在公司四樓會議室召開了公司開展2018年黨建、黨風廉政建設會暨一季度書記例會，公司黨委書記，紀委書記、工會主席，政治部、監(jiān)察審計部、工會、團委，各基層黨支部書記、團支部書記參加了此次會議。因今年各支部書記崗位人員調整，為摸排檢驗各支部書記黨建基礎知識和一季度工作開展情況，公司黨委在本次會議前開展了一場支部書記隨堂考試。會上，各基層黨支部書記首先分別匯報了各支部一季度黨建工作開展情況，一季度各基層黨支部皆能夠積極主動地開展基層黨組織建設及各類文化活動，公司黨委書記對各支部工作開展情況予以了充分肯定。隨后，會議通報了公司2018年度黨建工作要點、意識形態(tài)工作要點、一季度宣傳工作情況、黨風廉政工作要點以及全年重點文化活動和青年人才建設規(guī)劃，就全年黨紀群團重點工作向各支部進行了交底。會議最后，公司紀委書記、工會主席要求各支部進一步加強基層黨員思想政治教育，認真關注職工思想狀態(tài)，加強各項紀律規(guī)章制度宣貫。公司黨委書記要求各支部認真組織學習、宣貫全年黨建、意識形態(tài)工作要點，對照要點，抓好工作落實。本次會議為路橋公司全年黨建、黨風廉政建設工作的全面開展確定了方向和路線圖，為抓好各基層黨建項目化工作奠定基礎。
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4月19日上午，公司董事長、總經理一行先后到新河特大橋項目、江北快速路路面工程、航興達新站基建工程、機場S9標等施工現(xiàn)場針對4月份月度考核完成情況進行現(xiàn)場過程突擊檢查，各事業(yè)部、二級單位負責人參與了檢查。 檢查小組實地檢查了各項目進度、質量、安全等情況，指出了相關問題并提出了要求。施工進度方面，要緊盯目標，強化責任，強抓節(jié)點，加快工程施工進度。工程質量方面，要協(xié)調好質量和進度，做好每一個施工過程的控制，確保整體工程的質量。安全管理方面，施工人員和安全管理人員要牢固樹立安全管理意識，落實安全生產責任，認真履職，切實做好安全管理工作。此次檢查發(fā)現(xiàn)的各項問題，各項目部要明確責任人，嚴格落實整改，以確保二季度生產計劃順利完成。
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4月19日下午，公司2018年度項目經理、總工競聘第一場面試會在公司四樓會議室順利舉行。面試會特邀集團相關領導擔任評委，公司董事長、總經理，副總經理、總工程師參與整個面試過程。 經過前期的筆試，共有10人進入本輪面試，此次面試采取隨機抽題和評委提問的方式，主要考察競聘者的業(yè)務能力和綜合素質。面試結束后，公司將根據(jù)筆、面試成績綜合排名，擇優(yōu)儲備一批關鍵崗位后備力量。 項目經理、總工競聘活動已連續(xù)開展兩年，并已成為公司公平公開競爭、挖掘、選拔優(yōu)秀人才的重要途徑，為公司基層員工尤其是新員工提供了展現(xiàn)實力的機會和舞臺。
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4月17日，路達檢測公司一行前往武漢港灣工程質量檢測公司進行業(yè)內交流學習。本次學習交流由路橋公司總工程師方四發(fā)帶隊，路達副經理王睿、副總工梅俊及路達公司部分業(yè)務骨干一同前往。首先參觀了港灣檢測公司各個試驗檢測科室，港灣檢測公司向參觀人員介紹分享了其先進生產技術及特色管理經驗。隨后，路達檢測公司與武漢港灣工程質量檢測公司交流溝通并達成初步戰(zhàn)略協(xié)作意向，雙方約定互換技術骨干交流檢測技術及經驗，以達到優(yōu)勢互補，合作共贏的發(fā)展目的。在此之前，港灣檢測公司就曾前來路達檢測公司交流指導。相信，此類互訪學習活動，對路達檢測公司不斷規(guī)范日常管理，提升各類檢測服務能力，做大做強公司業(yè)務會有較大幫助。
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4月18日下午，公司多功能室內歌聲陣陣，航發(fā)集團歌手大賽路橋公司選拔賽在這里隆重舉行，來自公司機關、二級單位、事業(yè)部的20余名青年職工齊聚一堂，用歌聲唱響路橋夢。比賽中，參賽選手你方唱罷我登場，從經典老歌到時尚金曲，他們的傾情演唱博得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲，比賽場面精彩紛呈。經過激烈角逐，共評選出了8名參賽選手作為公司代表參加航發(fā)集團歌手大賽。這次職工歌手選拔賽，不僅營造了積極向上、健康文明的良好文化氛圍，更加展現(xiàn)了公司青年職工的青春風采，豐富了他們的業(yè)余生活，為他們繁忙的工作帶來了歡樂，更增添了一抹靚麗的色彩。
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2018
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4月13日，公路工程事業(yè)部在常馬高架項目部會議室組織開展了青年職工職業(yè)規(guī)劃展示活動。本次大賽以PPT演講方式進行個人展示，由事業(yè)部主要領導為評委，邀請公司團委副書記及各二級單位團支部書記擔任嘉賓進行觀摩并參與打分。來自全事業(yè)部的共17名員工參與本次活動，以新進員工為主，亦有已經工作幾年的青年職工。參賽選手們分別對自己的自身性格、興趣愛好、能力、優(yōu)缺點、對崗位職責的認知、對自己未來發(fā)展的想法進行了展示和交流。根據(jù)選手表現(xiàn)，通過評委會投票，最終選出表現(xiàn)最佳的三位選手予以了獎勵。對大賽旨在幫助青年職工學習與掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法，提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的價值觀，也使新員工更快的融入到公司的集體氛圍，加深對崗位的認知，同時為青年員工展現(xiàn)個人風采，挖掘優(yōu)秀人才搭建了一個良好平臺。
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