本報訊（通訊員 劉岡）為幫助新入職員工快速了解企業(yè)、熟悉工作環(huán)境，掌握崗位技能，近日，興業(yè)汽配組織開展了第一季度員工入職培訓(xùn)活動，為新員工快速融入公司搭建了成長平臺。

培訓(xùn)前期，公司人力資源部門精心籌備，結(jié)合實際情況和新員工需求，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識與技能等多個方面。企業(yè)文化課程中，培訓(xùn)講師向新員工介紹了興業(yè)汽配的發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、核心價值觀以及經(jīng)營理念。通過一個個真實的案例和故事，讓新員工深刻感受到企業(yè)深厚的文化底蘊和獨特魅力，增強新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時，人力資源部門還對考勤制度、薪酬福利、績效考核等員工關(guān)心的內(nèi)容進行了細(xì)致解讀，確保新員工清楚了解公司各項規(guī)定，規(guī)范自身行為。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)是本次入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容。公司特別邀請了安全生產(chǎn)管理部門的專業(yè)人員，圍繞生產(chǎn)車間安全操作規(guī)范、消防安全知識、應(yīng)急處理流程等方面進行授課。培訓(xùn)采用理論講解與實際操作相結(jié)合的方式，通過現(xiàn)場演示消防器材的使用方法、模擬安全事故應(yīng)急演練等，讓新員工直觀地掌握安全生產(chǎn)技能，強化安全意識。

在業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)方面，各部門業(yè)務(wù)骨干分別就本部門的工作職能、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等內(nèi)容進行了系統(tǒng)講解，并帶領(lǐng)新員工深入生產(chǎn)車間、倉庫等工作一線，進行實地操作指導(dǎo)。新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極提問，與老員工進行充分交流，快速熟悉工作內(nèi)容和操作技巧。

此次培訓(xùn)采用集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、互動交流等多樣化的形式，有效提升了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)過程中，新員工們表現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情，積極參與各項互動環(huán)節(jié)，課堂氛圍十分活躍。為檢驗培訓(xùn)成果，培訓(xùn)結(jié)束后還組織了考核測試，新員工們均取得了良好成績。

通過此次入職培訓(xùn)，新員工們不僅對興業(yè)汽配的整體情況有了全面了解，也掌握了必備的工作技能和知識，為順利開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，興業(yè)汽配將持續(xù)關(guān)注新員工的成長與發(fā)展，定期開展各類培訓(xùn)活動，為員工提供更多學(xué)習(xí)和提升的機會，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。